Ci sono momenti nella storia di un’azienda che sono un po’ delle pietre miliari e senza le quali probabilmente non si sarebbero raggiunti gli stessi risultati.
Per Sabart sicuramente la prima tappa importante è stata qualche anno dopo la fondazione, nel 1968, quando i fondatori hanno deciso di spostare il proprio core business dalla realizzazione di motoseghe alla fabbricazione e commercializzazione di ricambi e accessori per il settore boschivo, agricolo e del giardinaggio.
Proprio grazie a questa scelta è iniziata nello stesso anno la collaborazione con Oregon®, di cui ancora oggi Sabart è distributore esclusivo per l’Italia. Una sinergia che ha permesso di ampliare significativamente la propria gamma di accessori per il bosco e di affermarsi sul mercato, sino ad arrivare alla realtà che è oggi.
Ma questa è stata solo la prima. Nel 2011 infatti Sabart è entrata a far parte del Gruppo Emak, affermando ulteriormente la propria solidità e affidabilità.
L’inizio di questa avventura avviene nei primi anni ’70, quando nella provincia di Reggio Emilia cresce l’interesse industriale nella produzione di macchine per il giardinaggio e il settore forestale. Così Ariello Bartoli, già fondatore di Sabart, nel 1972 istituisce anche Oleo-Mac, azienda che si distinguerà sin da subito nell’assemblaggio di motoseghe su scala industriale. Nel 1978 invece Giacomo Ferretti fonda Efco, una realtà aziendale che diventerà un vero e proprio punto di riferimento nella produzione di decespugliatori, allora già molti richiesti dal mercato.
L’anno in cui cambia tutto e il concetto di Gruppo comincia a prendere forma è il 1992, quando Oleo-Mac ed Efco confluiscono in Emak. La crescita è repentina e nel 1998 la società è quotata alla Borsa Valori di Milano.
Da questo momento in poi il Gruppo continua a espandersi, arrivando ad oggi con oltre 600 milioni di fatturato, più di 40 società distribuite in 14 Paesi su 5 continenti.
Il Gruppo Emak è stato quindi fondato da persone che credevano in un progetto comune e che hanno unito le forze per creare una realtà solida ed equilibrata, all’interno di uno scenario sempre più complesso e competitivo.
Correttezza, ovvero rispetto delle regole, trasparenza, salvaguardia dei diritti delle persone e dell’ambiente; competenza, cioè formazione, apprendimento continuo e valorizzazione della professionalità; spirito di squadra, ovvero lavoro in team per raggiungere obiettivi comuni, rispetto dei ruoli, fiducia negli altri, e spirito innovativo, inteso come la ricerca costante di obiettivi nuovi e sfidanti, soluzioni innovative, nuove idee, attitudine al cambiamento, sono le basi che sin dalla sua fondazione orientano il pensiero e l’operato del Gruppo.
Tra i valori principali del Gruppo c'è l'impegno concreto per uno sviluppo sostenibile garantito tramite l'investimento in sostenibilità sociale, economica e ambientale, che guida in modo strategico tutte le scelte delle società del Gruppo.
L’obiettivo del Gruppo è infatti la creazione di valore nel lungo periodo per tutti i suoi stakeholder, per questo motivo ogni acquisizione e ampliamento avvenuto negli anni è quindi stato studiato non solo dal punto di vista commerciale, ma anche di coerenza e condivisione dei valori dell’azienda con quelli del gruppo, per creare una realtà unita e coerente a servizio della propria clientela.